Joel epäilee, että hän koskaan asettuu lopullisesti. Työ on vienyt hänet ympäri maailmaa 15 vuoden ajan, ja hän näkee ammatillisen tulevaisuutensa jatkuvan suunnilleen samalla tavalla. Joel kuitenkin tunnustaa, että ilman koti-, työ- ja perhetukea hän ei pystyisi hoitamaan työnsä työmaapäällikkönä niin hyvin kuin nyt.

Keskity ihmissuhdetaitoihin ja monitehtäviin

Työmaapäällikkönä Joel vastaa Cimcorp-ratkaisujen sähkömekaanisesta asennuksesta projektikohteeseen. Huolimatta siitä, että asennus tässä vaiheessa keskittyy laitteisiin, hänen työnsä moniin osiin kuuluu vuorovaikutus eri ihmisten kanssa. Niihin voivat kuulua asiakkaiden edustajat, integraattori, asiakkaan alihankkijat, alihankkijamme ja esimerkiksi paikalliset virkamiehet.

”Näen roolini Cimcorpin kasvona asiakkaan ja muiden asennuspaikan sidosryhmien osalta. Minun on oltava valmis käsittelemään mitä tahansa. Kokemus auttaa, mutta hyvät kommunikointitaidot ovat tärkein voimavara ongelman ratkaisemisessa, neuvottelemisessa tai erimielisyydessä. Kyse ei ole vain käyttämistäsi sanoista, vaan tavastasi ilmaista itseäsi. ”

Joel vastaa työmaalla myös Cimcorp -asennushenkilöstöstä. Hallinta- ja ohjaustaidot ovat välttämättömiä voidakseen hyödyntää mahdollisimman paljon miehistön potentiaalia. Tämä alkaa siitä, että varmistetaan, että työ- ja elinolot ovat sopivalla tasolla, ja päättyy siihen, että tiedämme, miten ohjata jokaista yksittäisessä tilanteessa.

”Sanon usein, että sivuston johtajan on tiedettävä kaikesta jotain, mutta ei liikaa. Tärkeintä on tietää keneltä kysyä. ”

Tuki kollegoilta kotona

Sivustopäällikön on myös tiedettävä, keneltä pyytää apua yrityksen sisällä. Joel pitää Cimcorpia poikkeuksellisena sivustotyön tukemisessa, ja apua annetaan tarvittaessa helposti ja helposti.

”Projektin eteneminen asennusvaiheeseen voi viedä yli vuoden, mutta joitakin kysymyksiä saattaa ilmaantua vasta sen jälkeen, kun työpaikan henkilökunta aloittaa työskentelyn. On tärkeää, että tavoitat projektipäällikön tai muut projektityöntekijät aina tarvittaessa nopeasti ja joustavasti. Tämä ei ehkä ole aina yksinkertaista aikaerojen vuoksi, mutta se toimii silti erittäin hyvin. ”

Joelin mielestä kannustava asenne osoittaa korkeaa ammattitaitoa. Tehokas työmaatyö edellyttää projektihenkilöstöltä sitoutumista ja osaamista.

Ymmärtäminen kotirintamalta

Perhemiehenä Joel ei voinut matkustaa ilman vaimonsa ja kolmen lapsensa omaksumaa tukea.

”Tämä ei voisi koskaan toimia ilman perheeni tukea. Muutaman kerran vaimoni ja lapset ovat jopa liittyneet minuun pidempään toimeksiantoon. Mutta suurimman osan ajasta se on tietoinen valinta, jonka olemme tehneet perheenä. Ja se toimii, pääasiassa vaimoni ansiosta. ”

Ja vastavuoroisesti, kun Joel on kotona ja työskentelee Ulvilan päämajassa, hän on hyvin läsnä ja käytettävissä perheelleen. Kuitenkin jonkin ajan kuluttua koko perhe alkaa odottaa Joelin seuraavaa tehtävää, koska se tulee aina ennemmin tai myöhemmin. Kun työskentelet Cimcorpissa, odotus ei ole koskaan ollut liian pitkä.

Joel
Joel, sivuston johtaja

Kasvaa, virtaa ja hehku

Cimcorpissa emme täytä avoimia työpaikkoja; ratkaisemme asiakkaidemme liiketoimintahaasteet hankkimalla parhaat ihmiset, joilla on oikea sekoitus taitoja, kokemusta ja asennetta. Tutustu rekrytointiesitteeseen English tai Finnish.

Cimcorpin sydän - kansamme