Toni on ollut Cimcorper kymmenen vuoden ajan ja työskennellyt eri osastoilla, eri maissa ja eri nimikkeillä. Hänen uransa on antanut hänelle ammatillista ja henkilökohtaista kasvua sekä vankan tietopohjan koko automaatioteollisuudesta.

Hänellä on sähkötausta ja hän on työskennellyt automaatioteknikkona kuusi vuotta. Hän opiskeli insinööriä työskennellessään, kun hän tapasi Cimcorpin mustan ja keltaisen värin.

"Aloitin kesäharjoittelijana vuonna 2011 enkä koskaan lähtenyt!" hän sanoo.

Kun Toni tuli tehtaalle, hän vannoi, ettei hänellä olisi koskaan toimistotyötä. Hän nautti käytännön roolista ja valitsi mekaanisen kokoonpanon, vaikka hänellä oli sähköinen tausta.

"Halusin muuttaa asioita. Siksi olin tietyssä mielessä kaksi ammattilaista yhdessä paketissa, sähköinen ja mekaaninen ”, Toni selittää.

Kokoonpanosta toimistoon

Valmistuttuaan automaatioinsinööriksi hän hyväksyi työpaikan johtajana ja matkusti Venäjälle ja Indonesiaan. Muutos on kuitenkin väistämätön: Tonilla ja hänen vaimollaan oli tyttäriä ja heidän henkilökohtaisessa elämässään tapahtui muita odottamattomia muutoksia, joiden vuoksi oli tarpeen viettää enemmän aikaa kotona.

Hän pyysi sisäistä siirtoa ja kuuli tehtävästä asiakastuen osastolla. Aikaisemmin tylsä ​​toimistotyö herätti hänen kiinnostuksensa, ja vuonna 2017 Toni aloitti palvelukoordinaattorina. Hän oli ensimmäinen yhteyshenkilö Cimcorpin asiakkaiden kanssa ja koordinoi huolto-, tekniset ja tukipalvelut.

Tämä rooli kesti kolme vuotta, ja sitten Toni näki toisen mielenkiintoisen mahdollisuuden edetä eteenpäin hakemalla sisäisesti ERP -ratkaisun omistajan tehtävää ja aloittamalla IT -osaston toukokuussa 2020.

”Sanoin aina, että en halua olla toimistotyössä, mutta katso minua nyt! Täällä työskentelen onnellisesti toimistossa ”, hän nauraa.

Turhan tiedon professori

”Olen sanonut pitkään, että tyytyväisyys tappaa kehityksen. Kun jokin asia vaivaa minua, yritän löytää parhaan mahdollisen ratkaisun sen ratkaisemiseksi ”, Toni sanoo.

Hänellä on aina ollut kehitystapa, hän on oppinut jatkuvasti uusia asioita ja yrittänyt löytää tehokkaimmat tavat työskennellä ja kehittyä.

"Vaimoni sanoo, että olen turhan tiedon professori!" hän vitsailee.

Harppaukset Tonin uralla ovat olleet mahdollisia vain yrityksen kasvun vuoksi. Hän selittää saaneensa aina tukea kehitykseen, oppimiseen ja kasvuun.

”Parasta Cimcorpissa on Cimcorpersissa oleva eteenpäin suuntautuva sysäys. Yleensä haluamme kehittää itseämme ja löytää parhaat mahdolliset ratkaisut ”, hän sanoo.

Vahvaa tietoa erilaisista tehtävistä

Nykyään Toni toimii ERP -ratkaisujen omistajana, ylläpitää ja kehittää ERP -ratkaisuja Cimcorp Groupille keskittymällä asiakaspalveluun ja ylläpitoratkaisuihin. Kaksi päivää ei ole koskaan samanlaisia.

"Koska olen työskennellyt niin monissa eri rooleissa Cimcorpissa, minulla on laaja ymmärrys eri tehtävistä ja päivittäisestä todellisuudesta eri alueilla, mikä antaa minulle vahvan pohjan kehittyä", Toni selittää.

Laiha hierarkia kasvusta huolimatta

Cimcorp on kasvanut merkittävästi monessa mielessä viimeisen vuosikymmenen aikana - koko organisaationa ja hoidettujen hankkeiden laajuudessa, mutta myös ammattitaidollaan ja nykyaikaisemman ajattelutavan kehittämisellä. Jokainen osasto on kasvanut ja ottanut enemmän vastuuta, mutta Cimcorpers on edelleen avoin uusille ideoille.

"Yrityksemme kasvu ei ole vaikuttanut laihaan hierarkiaamme", Toni sanoo. ”Voin silti mennä toimitusjohtajamme Teroon ja kertoa ajatuksistani ja ajatuksistani mistä tahansa tai vain kysyä, miten hän voi. Se on positiivinen asia ja antaa jonkinlaisen yhteenkuuluvuuden tunteen ”, hän lisää.

Toni uskoo, että Cimcorpin tulevaisuus on valoisa ja että ryhmän kasvumahdollisuudet ovat rajattomat.

"Seuraava iso askel on alkaa kohdella itseämme suurena yrityksenä - saada sisäiset prosessimme harmonisoitua ja optimoida", hän sanoo. "Tällä tavalla toimimme tehokkaammin sisäisesti ja voimme varmistaa yhtenäisen palvelun kaikkialla maailmassa."

Toni, ERP -ratkaisun omistaja, yrityshallinto

Kasvaa, virtaa ja hehku

Cimcorpissa emme täytä avoimia työpaikkoja; ratkaisemme asiakkaidemme liiketoimintahaasteet hankkimalla parhaat ihmiset, joilla on oikea sekoitus taitoja, kokemusta ja asennetta. Tutustu rekrytointiesitteeseen English tai Finnish.